INTERIM rekrytering
Interim rekrytering av specialister och ledare.
Addere Interim & Executive Search är specialister på interimslösningar inom ekonomi och finans samt HR och lön. Vi har ett stort nätverk av tillgängliga konsulter för att möta upp ert behov inför ett tidsbegränsat uppdrag.
Genom vårt nätverk kan vi snabbt och effektivt hitta den ideala kandidaten för er. Normalt tar det mindre än 24 timmar innan vi kan presentera ett urval av kandidater som matchar ert behov. Vi hanterar hela processen, vilket gör det enkelt för dig att fokusera på ditt företags verksamhet.
När behövs en interimskonsult?
En av de vanligaste anledningarna till att företag tar in en interimskonsult är vid tillfälliga ledningsförändringar, implementering av nya strategier eller system, genomförande av förändringsprocesser, eller för att tillfälligt fylla ett kompetensgap inom organisationen.
En interimskonsult kan också vara ett bra val om företaget står inför utmaningar eller svårigheter som kräver särskild expertis eller erfarenhet. Genom att anlita en interimskonsult får företaget tillgång till en resurs som kan bidra med nya perspektiv och idéer samt driva igenom nödvändiga förändringar.
Sammanfattningsvis kan en interimskonsult vara till nytta i många olika situationer där företaget behöver extra resurser, kompetens och erfarenhet för att ta sig an specifika utmaningar. Genom att anlita en interimskonsult kan företaget snabbt och effektivt lösa problem och stärka sin verksamhet på kort sikt. Genom interim management får företaget en erfaren ledare eller specialist på plats för att ta sig an uppdrag inom olika områden, exempelvis i roller som CFO, Finance Manager, HR-manager mm.
Fördelarna med interim rekrytering är många.
Vi på Addere ser dagligen hos våra kunder vilka fantastiska fördelar det innebär att rekrytera med en interimslösning på chefs- eller specialistnivå. Några av dem är:
Snabbhet: Genom att använda sig av interim rekrytering kan företag snabbt få in en erfaren ledare på plats för att lyfta kompetenshöjden i specifika roller eller projekt, eller för att täcka tillfälliga behov.
Flexibilitet: Interimschefer kan anpassa sig till företagets behov och arbeta på kortare eller längre uppdrag beroende på situationen. Det ger våra kunder möjlighet att anpassa resurserna efter behov utan att binda sig till långa anställningar.
Erfarenhet: Interima ledare och specialister är erfarna, seniora yrkespersoner med spetskompetens inom sitt område. De kan snabbt komma in i verksamheten och bidra med sina kunskaper och erfarenheter för att lösa specifika utmaningar eller genomföra projekt.
Kostnadseffektivitet: Interim rekrytering kan vara ett kostnadseffektivt sätt att få in rätt kompetens i bolaget i jämförelse med att anställa en fast medarbetare på heltid. Företaget betalar endast för den tid och kompetens som behövs, vilket kan vara en ekonomisk fördel.
En interimslösning kan alltså paketera den ideala kompetensen i flexibel form. Smart, helt enkelt.